中国绿色时报9月9日报道如今，走进内蒙古自治区根河林区，你会发现一个个森林管护站和木材检查站，造型别致、环保卫生；红墙碧瓦的林场场房，无论是值班室还是餐厅，院落设置还是仓库、厕所，每个地方都造型独特。这是根河林业局开展树立新形象、建设新林区的双新活动取得的成果。在双新建设中，根河林业局强化了生态、环保、和谐、文明的理念，对各林场、森林管护站、木材检查站进行了科学规划和设计，他们从一场一特色、一站一景观和节约、美观、适用的角度出发，全新打造花园式林场、管护站和检查站。为改善职工办公环境和生活环境，林业局从机关干部到一线职工，都加班加点参加义务劳动。

他们拆除了废旧房屋、影响环境的厕所，清除了栅栏，对场区周边的坑洼地段杂物、垃圾进行平整，并重新规划建设，栽植了树木花卉。林业局还投入资金修建了封闭式洗浴间、卫生间，安装了健身器材，硬化篮、排球场地，铺设了石板小路。林业局公路两侧和场区绿化点多线长，根加、根金、根伊3条公路主干线两侧大部分为岩石裸露的砂石取料场。

为保证绿化造林质量，林业局提前做好规划设计，召开公路两侧绿化、火烧迹地恢复工程动员大会，对公路两侧和场区周边绿化做出了详细安排。他们采取大规格鱼鳞坑整地、客土造林，主栽樟子松，并安排工程技术人员分片包干，全程技术指导、跟班作业和质量监督。如今，3条公路主干线两侧已全部完成绿化，栽植云杉、樟子松超过5万株。

与此同时，林业局投入141万元对上央格气、下央格气、开拉气3个林场进行全面改造，更换了彩钢瓦、塑钢窗、复合门和地砖；投入20万元对乌力库玛林场修建篮球场、库房和环场路；投入41万元新建了3个管护站。据了解，根河林业局计划用两年时间，把场（站、所）全部建成风景优美、各具特色的旅游点。编辑感言：新林区建设，软实力提升更为迫切张辉内蒙古大兴安岭林区开展的树立生态文明新形象、建设社会主义新林区的双新活动，在短短一年多的时间里便取得了显著成效。

林区投入5000余万元，对111处办公场所和55个林场进行了修缮，办公条件、场容场貌等硬件设施大为改善，林区面貌焕然一新。林管局（森工集团）计划用2年-3年时间，通过开展双新活动，把林区建设成为生态良好、环境优美、充满活力、文明和谐的社会主义新林区。

双新建设的初衷是美好的，愿景是令人期待的，通过开展双新活动，包括根河林业局在内的许多林业局、国有林场的办公场所、基础设施有了很大改观，林业干部职工也从中享受到了建设成果。与这些硬件设施相比，人的思维模式和思想观念的转变，能力建设和文化修养的提升等软实力则显得更为重要。国有林区就是个小社会，长期以来，这里人员众多、社情复杂、相对封闭。

国有林区社会经济发展水平远远落后于我国整个国民经济发展水平。至今，林区有些地方依然没有摆脱贫困，林区群众生活水平普遍低于周边地区。

目前，国有林区改革之路还在探索之中，林区发展中面临的种种困惑还有待破解。造成林区今天的困局，原因是多方面的，但其中一点就是人的问题。也因此，如何转变人的思维模式、如何提升人员的素质，在今天便显得尤为重要和紧迫。

新林区建设不能仅仅停留于硬件工程，应该多注重一些软件投入，从提升人的能力及素质出发，切实转变林业干部职工的观念，转变行业作风，提高政府办事效率，达到内外兼修，才是社会主义新林区内涵的真正所在。在软件提升中，要着重解决两个方面的问题：一个是思想观念的改变，一个是业务能力的提升。

思路一变天地宽。对于长期处于相对封闭状态的林区人来说，转变思维方式非常重要。

新时期赋予林业新的内涵，林业所肩负的使命和责任越来越重大。这就要求，林区人必须适应新形势、新要求，与时俱进，摆脱过去的条条框框，来一次思想上的变革。

穷则变，变则通。林业干部职工要努力提升业务能力，增强自身修养，加强各方面的学习，提高办事效率，从一点一滴做起，走出去、请进来，借鉴经验、开拓思路，肩负起重振林区辉煌的使命。

本文来源：九州体育在线网址-www.eagerandanxious.com